Перейти к основному содержимому
Coursera или Udemy: какую платформу выбрать в 2026 году
онлайн-обучениесертификатыкурсы

Coursera или Udemy: какую платформу выбрать в 2026 году

Coursera и Udemy в 2026 году: обе платформы продают подписки. Цены, проверенные 29.08 и 05.09, ценность сертификатов и итоги слияния. Курс или подписка?

Владислав Ковнеров10 мая 2026 г.24 мин чтения
Поделиться

Coursera выигрывает в удостоверениях и признании работодателями; Udemy — в цене и широте каталога. Это разграничение по-прежнему решает большую часть сравнения Coursera и Udemy в 2026 году, но с одной поправкой: бывшие конкуренты стали одной компанией. Сделка по покупке Udemy закрылась 11 мая 2026 года, и обе платформы пока сохраняют свои каталоги, сертификаты и цены. Изменилось другое — модель под капотом: обе платформы теперь продают сначала помесячную подписку, а отдельный курс — во вторую очередь. Поэтому рядом с вопросом «какая платформа лучше» появился второй, не менее важный: подписка или отдельный курс — и доедете ли вы до конца. В этом руководстве — проверенные цены, ценность сертификатов и данные о завершаемости, чтобы ответить на оба.

Мировой рынок электронного обучения перестал быть экспериментом. Его объём достиг 203,81 миллиарда долларов, а к 2029 году, по прогнозам, число пользователей достигнет 1,1 миллиарда (SQ Magazine, 2026). Онлайн-обучение — зрелая отрасль, которая напрямую влияет на рынок труда. Две платформы доминируют на этом рынке: Coursera и Udemy. Их часто обсуждают как прямых конкурентов, но они решают принципиально разные задачи. Выбрать не ту платформу — значит потерять и время, и деньги. Персональный план смены профессии в Traecta помогает подобрать учебные инструменты под конкретные карьерные цели, чтобы вы вкладывали силы в удостоверения, которые реально продвигают вперёд.

Это руководство разбирает реальные различия между Coursera и Udemy: проверяемые данные, объективный разбор компромиссов и ясный алгоритм выбора.

Главные выводыPermalink to “Главные выводы

  • Coursera выигрывает в сертификатах. Удостоверения Coursera пользуются значительно бо́льшим доверием у работодателей благодаря сотрудничеству с университетами и корпорациями. Согласно отчёту Coursera за 2025 год, 87% работодателей наняли хотя бы одного кандидата с микросертификацией.
  • Udemy выигрывает в разнообразии и цене. На платформе доступно более 250 000 курсов (Class Central, 2025), а подписка Personal Plan стоит от 13 долларов в месяц; промо на первый год периодически обновляется — скидочная цена 9,10 доллара в месяц ещё действовала на нашей проверке 5 сентября 2026 года. Если нужен конкретный навык быстро и недорого, Udemy справится.
  • Обе платформы страдают от низкого процента завершения. Анализ 221 MOOC (Jordan, 2015) выявил медианную долю завершивших — всего 12,6%. Выбирайте платформу, которая подходит вашему стилю обучения, — это повышает шансы довести курс до конца. А когда курс всё-таки пройден, сертификат подтверждает посещение, а не навык (что показать вместо него).
  • Coursera и Udemy — одна компания с 11 мая 2026 года. Сделка на сумму около 2,5 миллиарда долларов закрылась; платформы работают раздельно, цены при закрытии не менялись. Цель объединённой компании — не менее 85 миллионов долларов синергий к концу 2026 года.
  • При смене профессии стоит выбрать Coursera. 87% обучающихся на Coursera отмечают положительные карьерные результаты: новую работу, повышение или рост зарплаты (Class Central, 2025).

Быстрый алгоритм выбораPermalink to “Быстрый алгоритм выбора

Прежде чем разбирать подробности, определите подходящую платформу за минуту.

Если вы...ВыбирайтеПочему
Меняете профессию или ищете работуCourseraПрофессиональные сертификаты Google, IBM и Meta признаны тысячами работодателей
Быстро осваиваете конкретный навыкUdemyКурс с 10 000+ отзывами можно начать сегодня менее чем за 20 долларов
Ограничены в бюджетеUdemy (покупки) + Coursera (аудит)Udemy — дешёвые курсы, бесплатный аудит Coursera — структурированный контент без оплаты
Отвечаете за обучение в компанииОбе платформыСравните Udemy Business и Coursera for Business по числу мест и набору курсов

Что представляют собой Coursera и UdemyPermalink to “Что представляют собой Coursera и Udemy

Coursera: академическая экосистемаPermalink to “Coursera: академическая экосистема

Coursera — академическая платформа, которая сотрудничает более чем с 325 университетами и компаниями, включая Стэнфорд, Йель, Google и Meta. Она предлагает профессиональные сертификаты, специализации и программы высшего образования. Курсы построены по структурированным учебным планам с взаимной оценкой и практическими проектами.

Платформа основана в 2012 году профессорами Стэнфорда Эндрю Ыном и Дафной Коллер. Её каталог — около 12 000 курсов — значительно меньше, чем у Udemy, но зато тщательно контролируется. К концу 2025 года Coursera преодолела отметку в 197 миллионов зарегистрированных пользователей и 757 миллионов долларов годовой выручки — на 9% больше предыдущего года (Class Central, Q4 2025).

Udemy: открытый рынокPermalink to “Udemy: открытый рынок

Udemy — обширный открытый рынок, где любой желающий может стать преподавателем. Платформа основана в 2010 году и сняла все барьеры для входа в преподавание. Более 250 000 курсов от 80 000 преподавателей доступны 79 миллионам пользователей по всему миру.

В 2024 году выручка Udemy составила 786,6 миллиона долларов (GrabOn, 2025). Результат отражает успешно развившуюся двустороннюю платформу, хотя качество материалов колеблется в широких пределах.

Coursera — как университет с вступительными требованиями, а Udemy — как огромный книжный магазин. Первый гарантирует определённый уровень качества. Второй даёт безграничный выбор. Нужно понимать, за чем вы пришли, прежде чем входить.

Качество курсов и требования к преподавателямPermalink to “Качество курсов и требования к преподавателям

Здесь различие между платформами проявляется резче всего — и здесь ваш выбор важнее всего.

Как Coursera контролирует качествоPermalink to “Как Coursera контролирует качество

Стабильность — структурное преимущество Coursera. Специализация от Университета Джонса Хопкинса или курс глубокого обучения от Эндрю Ына демонстрируют предсказуемый стандарт качества и академической строгости. Курсы проверяются учреждением-партнёром перед публикацией. Программы составляются профессорами университетов или ведущими специалистами отрасли — от теории к практике. В 2024 году 81% пользователей оценили свои курсы на 5 звёзд (Mission Graduate NM).

Как Udemy справляется с качествомPermalink to “Как Udemy справляется с качеством

Открытая модель Udemy создаёт огромный выбор, но крайне нестабильное качество. Лучшие курсы на Udemy по-настоящему хороши. Худшие — переработанные учебные материалы с плохим звуком. Система оценок фильтрует большую часть слабого контента, но покупателю стоит внимательно читать отзывы.

Самый надёжный показатель качества на Udemy — не количество звёзд, а сочетание числа отзывов и свежести обновлений. Курс с рейтингом 4,5 и 20 000 отзывов статистически надёжнее, чем курс с рейтингом 4,7 и 100 отзывами. Перед покупкой проверьте: (1) общее число оценок, (2) дату последнего обновления и (3) профиль преподавателя с числом учеников. Прекрасный курс, не обновлявшийся два года в быстроразвивающейся технологической области, уже устарел.

Цены сейчас: что вы реально платитеPermalink to “Цены сейчас: что вы реально платите

Обе платформы переоценили тарифы с тех пор, как написано большинство сравнений 2025 года. Если вы встречали в старых обзорах «59 долларов в месяц или 399 в год» за Coursera Plus — такого тарифа больше нет: страница оплаты сейчас показывает 24 доллара в месяц. Базовая цена и промо — разные вещи, поэтому вот полная картина, проверенная 29 августа 2026 года прямо на страницах тарифов платформ.

Платформа и тарифБазовая ценаПромо (на 29.08.2026)Окно промо
Coursera Plus, помесячно24 доллара в месяц, отмена в любой момент14,40 доллара в месяц первые 3 месяца (−40%)До 23.09.2026, только новые подписчики
Coursera Plus, годоваяОтдельно не публикуется160 долларов в год в акционном блокеТа же акция, до 23.09.2026
Coursera, отдельный курс или специализация20 долларов в месяцНет (постоянный тариф)Разовая оплата курса или подписка на специализацию
Udemy Personal Plan13,00 доллара в месяц9,10 доллара в месяц (−30% на первый год)Промо продлено после 31.08; на проверке 05.09.2026 счётчик показывал «осталось 2 дня». Актуальное — на udemy.com/pricing

Источники: coursera.org/courseraplus и udemy.com/pricing. Промо заканчиваются; базовая цена остаётся. Если вы заходите не из США, при оплате покажут цену в локальной валюте — долларовые цифры в таблице и есть базовые тарифы платформ. У месячной подписки Coursera Plus действует 7-дневный пробный период, у годовой — 14 дней на возврат.

Помимо основных тарифов, Coursera продаёт мини-проекты с наставником за 9,99 доллара, сертификаты MasterTrack от 2 000 долларов и полноценные степени от 9 000. Флагман для смены профессии — Coursera Plus: по расчётам самой платформы, при прохождении больше одного курса в месяц экономия достигает 30% против покупки курсов по отдельности. Бесплатный доступ никуда не делся: большинство курсов можно слушать в режиме аудита — видео бесплатно, платите только за проверку заданий и сертификат.

Udemy по-прежнему продаёт отдельные курсы по 9,99–199,99 доллара в прайс-листе; постоянные распродажи опускают большинство в диапазон 11,99–24,99 доллара, а покупка сохраняет бессрочный доступ. Но страница тарифов Udemy теперь открывается вопросом «Не хотите покупать курсы по одному?» — и FAQ подаёт Personal Plan (13 долларов в месяц, 28 000+ отобранных курсов из каталога 250 000+) как основной способ учиться. Обе площадки разворачиваются к подписке.

Распродажи на Udemy проходят почти каждую неделю. Если вы нашли нужный курс, сохраните его в закладки и подождите 3–5 дней. Цена почти наверняка упадёт до 9,99–14,99 доллара. Никогда не платите по полной стоимости.

Сертификаты и признание работодателямиPermalink to “Сертификаты и признание работодателями

Этот раздел нередко определяет окончательный выбор платформы. Разница между сертификатами Coursera и Udemy — не вопрос степени, а вопрос сути.

Разрыв в ценности удостоверенийPermalink to “Разрыв в ценности удостоверений

Udemy выдаёт неаккредитованное свидетельство о прохождении. Coursera — заверенные сертификаты от Duke, Йеля, Google. Для карьерных целей университетские партнёрства Coursera дают измеримое преимущество: работодатели на 6–11% чаще нанимают кандидатов с университетскими удостоверениями. На десятках откликов эта разница становится решающей.

Google сформировал консорциум из более чем 150 американских работодателей — включая Deloitte, Target, Verizon и Walmart, — которые рассматривают выпускников сертификатов Google на позиции начального уровня. Udemy не в состоянии выстроить такую сеть работодателей.

Где сертификаты Udemy всё же приносят пользуPermalink to “Где сертификаты Udemy всё же приносят пользу

Технологические и цифровые профессии чаще ценят продемонстрированные навыки, а не формальные удостоверения. Стартапы и инновационные компании ценят практическую подготовку. Если вы уже сравнивали сертификаты и портфолио, то знаете правило: удостоверения Coursera размещайте в резюме на видном месте. Для Udemy указывайте навыки и ссылайтесь на проекты в портфолио, а не на само свидетельство.

Процесс обучения и возможности платформPermalink to “Процесс обучения и возможности платформ

Структура или гибкостьPermalink to “Структура или гибкость

Курс Udemy «Python для анализа данных» сразу переходит к практическим библиотекам — Pandas и NumPy. Курс Coursera, например специализация «Python для всех» Мичиганского университета, начинается с основ и теории программирования, а затем переходит к структурам данных и практическому применению. Udemy учит «как». Coursera объясняет «почему» — и только потом переходит к «как».

Интерактивность и поддержкаPermalink to “Интерактивность и поддержка

Coursera обычно включает задания, проекты, взаимные оценки и учебные материалы. Платформа предлагает структурированные маршруты: мини-проекты с наставником (1–2 часа), стандартные курсы (4–12 часов), специализации (1–3 месяца), профессиональные сертификаты и даже программы высшего образования.

Udemy предлагает ограниченную интерактивность — вопросы и ответы в рамках курса, но без взаимных оценок или проверяемых заданий. 55% обучения на Udemy приходится на мобильные устройства, у Coursera этот показатель — 45%. У обеих платформ хорошие мобильные приложения.

Корпоративное обучениеPermalink to “Корпоративное обучение

Udemy BusinessPermalink to “Udemy Business

80% компаний из списка Fortune 100 используют Udemy для повышения квалификации сотрудников. Тариф для команд стоит 30 долларов за пользователя в месяц при годовой оплате (360 долларов за пользователя) и даёт доступ к более чем 28 000 курсов (Udemy Business).

Coursera for BusinessPermalink to “Coursera for Business

Компании, сотрудничающие с Coursera, экономят в среднем 1,12 миллиона долларов в год на расходах на подбор персонала. 83% сотрудников, прошедших корпоративное обучение, отметили рост продуктивности, а компании сообщили о 748-процентной окупаемости инвестиций за три года. Coursera for Teams поддерживает группы до 499 человек с полным каталогом курсов, учебными маршрутами, переводами и интерактивным ИИ-помощником.

Сравнительная таблицаPermalink to “Сравнительная таблица

ПараметрCourseraUdemy
Количество курсов~12 000250 000+
Контроль качестваПроверка учреждениемОценки сообщества
СертификатыУниверситетские и корпоративныеНеаккредитованные свидетельства
Модель ценPlus — 24 доллара в месяц; курс — 20 долларов в месяцPersonal Plan — 13 долларов в месяц; курсы на распродаже 11,99–24,99
Бесплатный доступАудит (видео бесплатно)Ограниченное число бесплатных курсов
Подходит дляСертификатов, карьерного переходаБыстрого освоения навыков
Признание работодателямиВысокое (институциональное доверие)Низкое (самоаттестация)
Мобильное обучение45% использования55% использования
Процент завершенияАналогичная ситуация (~12,6% медиана по MOOC)Аналогичная ситуация

Типичные ошибкиPermalink to “Типичные ошибки

  1. Плата за полную стоимость на Udemy. Никогда не нажимайте «Купить», не проверив текущую цену со скидкой. Coursera держит цены стабильнее, а вот бесконечные «последние скидки» Udemy — это ценовая психология; о том, как онлайн-школы играют на ней, подробнее в разборе тёмных паттернов онлайн-образования.

  2. Свидетельство Udemy как элемент резюме. Выделять свидетельство о прохождении Udemy при конкурентном отборе — скорее навредит. Укажите навыки, которые приобрели, и проекты, которые создали.

  3. Подписка Coursera Plus без плана. Подписка за 24 доллара в месяц, которой не пользуются три месяца, — 72 доллара впустую, а после промо-месяцев списывается полная цена. Прежде чем подписаться, определите две-три сертификации, которые планируете завершить.

  4. Игнорирование режима аудита на Coursera. Многие курсы позволяют смотреть видео бесплатно. Если вы не уверены, подходит ли вам специализация, изучите первый курс в режиме аудита, прежде чем платить.

  5. Иллюзия, что больше курсов — лучше. Тщательно отобранный каталог из 12 000 строгих курсов чаще служит карьерным целям лучше, чем 250 000 курсов неравного качества. Если вы уже выявили, каких навыков не хватает, — вам ясно, что нужно. Ищите там, где эта потребность закрывается лучше.

Используйте Udemy для быстрого освоения навыков, а Coursera — для получения ценных удостоверений. Многие успешные специалисты сначала дёшево осваивают новую область на Udemy, а затем, убедившись в своём интересе, вкладываются в профессиональную сертификацию Coursera. Такой подход из двух платформ чаще всего оказывается оптимальным.

Что слияние Coursera и Udemy меняет для учащегосяPermalink to “Что слияние Coursera и Udemy меняет для учащегося

17 декабря 2025 года Coursera объявила о покупке Udemy за акции — стоимость сделки около 2,5 миллиарда долларов. В начале 2026 года антимонопольное рассмотрение в США завершилось досрочно, а 9 апреля акционеры обеих компаний почти единогласно одобрили сделку: 99,9% голосов на стороне Udemy и 99,4% на стороне Coursera. 11 мая 2026 года сделка закрылась, акции Udemy покинули биржу Nasdaq (Coursera, 2026). Совокупная выручка двух платформ за 2025 год на проформе — около 1,5 миллиарда долларов.

Для учащегося видимые последствия пока скромны. Вот что изменилось и что осталось прежним:

Что сравниваемДо слиянияПосле слияния (август 2026)
ВладениеДве независимые компанииОдна компания с 11 мая 2026 года
ЦеныКаждая платформа назначала своиНе менялись при закрытии — заявление Coursera от 11.05.2026
СертификатыCoursera — университетские; Udemy — свидетельства о прохожденииБез изменений, удостоверения раздельные
Каталоги250 000+ курсов Udemy против ~12 000 у CourseraПо-прежнему раздельные; в футере Udemy появилась ссылка «Find more on Coursera», в футере Coursera — ссылка на Udemy
Бизнес-модельCoursera продавала подписки, Udemy — курсыОбе продвигают подписки; потребительские подписки Coursera приносят больше 75% выручки сегмента — 122 из 159 миллионов долларов за последний квартал
Цель компанииНе применимоНе менее 85 миллионов долларов синергий к концу 2026 года (отчётность после консолидации, StockStory, 24.08.2026)

За чем следить дальше: самый очевидный рычаг синергии — объединение каталогов, а сертификаты — тот актив, ради которого Coursera платила. Появление удостоверений «уровня Coursera» для контента Udemy выглядело бы логичным шагом, но ничего подобного объявлено не было; обе страницы оплаты работают ровно так же, как до сделки.

Почему консолидация не решает проблему завершаемостиPermalink to “Почему консолидация не решает проблему завершаемости

Слияние Coursera и Udemy — один эпизод более широкой волны. Unacademy, один из самых финансируемых образовательных стартапов Индии, продан конкуренту upGrad за 206 миллионов долларов; сделка стала известна 1 сентября 2026 года и означает падение примерно на 94% от пиковой оценки в 3,44 миллиарда долларов (TechCrunch). Деньги в отрасли консолидируются быстрее компаний: десять крупнейших edtech-стартапов держат около 50,2% отслеживаемого финансирования сектора, и на один только BYJU'S приходится около 15,1% (MarketScale, 4 сентября 2026). На деньги консолидации чистят каталоги, ставят эксперименты с ценой и назначают цели по синергиям — вроде 85 миллионов долларов, которые объединённая компания обещает к концу 2026 года. Оплатить завершаемость консолидация не может: доступ укрупняется и дешевеет, а медианная доля завершивших MOOC держится в районе 12,6%, потому что люди бросают учёбу не из-за размера каталога. Traecta начинается там, где заканчивается доступ: недельные шаги, проверка прогресса и завершённые работы, которые работодатель может открыть, — поверх любого каталога, который вы оплачиваете.

Подписка или отдельный курс: вопрос, который решает исходPermalink to “Подписка или отдельный курс: вопрос, который решает исход

Пока обе платформы продают помесячные планы, вопрос «где курс дешевле» перестал быть главным. Потребительские подписки приносят Coursera больше трёх четвертей выручки сегмента — около 122 миллионов долларов из 159 за последний квартал, а платных подписчиков у платформы больше 1,65 миллиона, рост 44% за год (отчётный звонок Coursera, II квартал 2026). Udemy в собственном FAQ прямо уводит от покупки курса к подписке. При этом медианная доля завершивших MOOC — 12,6%, и подписка монетизирует именно это: платёж списывается каждый месяц независимо от того, дошли вы до финала или нет.

Простое правило для цен 2026 года:

  • Подписка выигрывает, если вы честно рассчитываете завершить две и более программы за несколько месяцев. По промо-ценам (14,40 доллара на Coursera, 9,10 на Udemy — промо на первый год действовало на проверке 05.09, базовая цена Udemy 13,00 доллара) каждый законченный сертификат обходится в пару долларов за неделю доступа.
  • Отдельный курс выигрывает, если навык нужен один раз и навсегда: купите курс на Udemy по скидке и сохраните бессрочный доступ — отменять нечего.
  • Проигрывают оба варианта, если ничего не закончено: три неиспользуемых месяца — 72 доллара по базовой цене Coursera, и ни одного сертификата в итоге.

Цена — лёгкая половина решения. Тяжёлая половина — доведение до конца, и решает её структура, а не платформа: маршрут с контрольными точками и видимым финалом стабильно обгоняет открытый каталог без конца и края. Этим и занимается персональный план смены профессии в Traecta: он выстраивает сертификаты, проекты и дедлайны в один маршрут, чтобы оплаченная подписка превращалась в удостоверения, которые у вас на руках.

ИтогPermalink to “Итог

Спор «Coursera против Udemy» пережил слияние, потому что платформы по-прежнему делают разную работу. Вот всё сравнение в трёх таблицах для быстрого сканирования.

Цена (проверено 29.08.2026):

Что покупаетеCourseraUdemy
Один навык, один платёж20 долларов в месяц за курс, отмена по завершении11,99–24,99 доллара за курс на распродаже, доступ навсегда
Безлимитная подписка24 доллара в месяц (Coursera Plus)13 долларов в месяц (Personal Plan)
Текущее промо14,40 доллара в месяц первые 3 месяца, до 23.099,10 доллара в месяц на первый год (−30%); на проверке 05.09.2026 ещё действовало. Промо меняются — актуальное на udemy.com/pricing

Сертификаты:

CourseraUdemy
Тип удостоверенияЗаверенные, от университетов и компанийНеаккредитованное свидетельство о прохождении
Сигнал работодателюНа 6–11% выше шансы найма с университетским удостоверением; консорциум Google из 150+ работодателейРешают навыки и портфолио
Место в резюмеРаздел «Образование и сертификаты», на видном местеУказывайте навыки и проекты

Карьерная ценность:

Ваша цельЛучший выбор
Сменить профессию с признанным удостоверениемCoursera
Освоить один практический навык за две неделиUdemy
Дёшево попробовать область до серьёзных вложенийСначала Udemy, после решения — Coursera
Несколько сертификатов за один годCoursera Plus

Выбирайте Coursera, если вам нужно признанное удостоверение для смены профессии, нравится структурированное обучение с дедлайнами или вы ориентируетесь на работодателей, которые ценят институциональные сертификаты. Если вы следуете маршруту карьерного перехода, сертификаты Coursera уместны на контрольных точках, требующих удостоверений.

Выбирайте Udemy, если нужен конкретный практический навык в ближайшие две недели, бюджет ограничен или вы хотите попробовать новую область, прежде чем вкладываться в сертификацию. Чтобы не потерять мотивацию, рассмотрите совместное обучение с единомышленниками.

Используйте обе платформы, если вы серьёзно настроены на карьерный рост: вкладывайтесь в удостоверения через Coursera и поддерживайте библиотеку практических навыков на Udemy. Главное — определить цель до того, как нажмёте «Записаться»: подписка окупается только тогда, когда у неё есть финиш.

ИсточникиPermalink to “Источники

  1. Coursera Q4 2025: 197M Learners, ~$197M Revenue — Class Central. classcentral.com
  2. 272K Courses, 908M Enrollments: Breaking Down Udemy's Massive Catalog — Class Central. classcentral.com
  3. Coursera Q1 2026 Earnings Report — Class Central. classcentral.com
  4. Online Learning Statistics 2026: Users, Revenue & Trends — SQ Magazine. sqmagazine.co.uk
  5. Coursera Statistics 2025 — Revenue, Users & Courses Data — Mission Graduate NM. missiongraduatenm.org
  6. Udemy Statistics: Users, Courses and Revenue (2025) — GrabOn. grabon.in
  7. Coursera Pricing (2026): Plans, Costs & Discounts — Mission Graduate NM. missiongraduatenm.org
  8. Coursera Plus: Unlimited Access to 10,000+ Online Courses — Coursera Official. coursera.org (цены проверены 29.08.2026)
  9. Learning Plans for Businesses — Udemy Business Official. business.udemy.com
  10. 42 eLearning Statistics 2026 (Market Size & Growth Data) — eLearning Stats. elearningstats.education
  11. Coursera Completes Combination with Udemy (11 мая 2026) — Coursera Investor Relations. investor.coursera.org
  12. Udemy Plans & Pricing (2026) — Udemy Official. udemy.com (цены проверены 29.08.2026; счётчик промо перепроверен 05.09.2026)
  13. Coursera (COUR) Q2 2026 Earnings Call Transcript — The Globe and Mail (потребительские подписки ~122 млн долларов, более 75% выручки сегмента; 1,65 млн платных подписчиков)
  14. Coursera Q2 2026 post-consolidation coverage — StockStory, 24.08.2026 (цель по синергиям — не менее 85 млн долларов к концу 2026 года)
  15. Jordan, K. (2015). Analysis of 221 MOOCs, median completion rate 12.6% — IRRODL. doi.org
  16. India's Unacademy sells to rival upGrad for $206M, about 94% less than its peak valuation — TechCrunch, 01.09.2026. techcrunch.com
  17. Back to school: IT teams are buying edtech in a market where half the funding sits with 10 firms — MarketScale, 04.09.2026 (десять крупнейших edtech-стартапов держат около 50,2% отслеживаемого финансирования; BYJU'S — около 15,1%). marketscale.com

Часто задаваемые вопросы

Карьерные гайды — раз в две недели

Новые статьи о смене профессии и построении вашего маршрута — на вашу почту дважды в месяц. Без спама, отписаться можно в любой момент.

Похожие статьи

Интервальное повторение и активное припоминание: методы учёбы, которые работают у взрослых

Интервальное повторение и активное припоминание: методы учёбы, которые работают у взрослых

Интервальное повторение и активное припоминание — два метода учёбы с сильнейшей доказательной базой: наука, интервалы, три инструмента и недельный протокол.

25 июня 2026 г.14 мин чтения
Как организовать онлайн-обучение при смене профессии

Как организовать онлайн-обучение при смене профессии

Как организовать самостоятельное обучение при смене профессии. Доказательные методы планирования времени, интервального повторения и проектной практики.

12 июня 2026 г.17 мин чтения