Перейти к основному содержимому

Сколько зарабатывает HR-специалист в США

Медианная годовая зарплата в США по уровням junior, middle и senior — с источниками и калькулятором.

$США

Junior

$48 000 – $60 000

Middle

$65 000 – $90 000

Senior

$95 000 – $130 000

Источник: hh.ru, Хабр Карьера, BLS 2025

Калькулятор зарплат

Выберите профессию, регион и уровень, чтобы увидеть зарплату.

Регион
Уровень

HR-специалист · США

$65 000 – $90 000

Оценочная годовая зарплата уровня Middle

Junior$48 000 – $60 000
Middle$65 000 – $90 000
Senior$95 000 – $130 000

Источник: hh.ru, Хабр Карьера, BLS 2025

HR-специалист в США: что определяет зарплату

HR-специалист в США: зарплата варьируется от $48 000 – $60 000 на старте до $95 000 – $130 000 у senior-специалистов, а общий диапазон — $48 000 – $130 000 (по данным hh.ru, Хабр Карьера, BLS 2025). Спрос на эту профессию растёт, поэтому расположение внутри вилки зависит от подтверждённых навыков и объёма ответственности, а не только от количества лет в профессии.

В США зарплаты указываются как годовой gross в долларах — обычно это базовая ставка до вычета налогов, бонусов и опционов. Верхнюю границу формируют прибрежные IT-хабы — Сан-Франциско, Нью-Йорк и Сиэтл, а компании с удалённой культурой открывают доступ к senior-зарплатам и в регионах с меньшей стоимостью жизни. Используйте калькулятор ниже, чтобы оценить свою позицию: выберите уровень и сравните с другими регионами — так вы увидите, где предложенная сумма справедлива, а где её стоит обсудить.

Основной рост дохода приходится на переход от junior к middle: средняя вилка на этом уровне — $65 000 – $90 000, и обычно до неё доходят за первый–второй год реальной работы. Поэтому первые месяцы особенно ценны — то, что вы сделаете сейчас, через год превращается в сумму, которую можно обоснованно просить.

HR-специалист

HR-специалисты и рекрутеры находят, оценивают и нанимают людей, на которых держит компания, — и удерживают их. Каждую команду, в которую вы когда-либо приходили, собрал кто-то, кто умел прочитать резюме за 30 секунд, провести честное интервью и закрыть оффер, не упустив кандидата.

Маршрут обучения: HR-специалист